Webinary

W dobie Internetu każda większa firma, która pracuje nad organizacją szkolenia dla swoich zatrudnionych, rozważa przeprowadzenie go w formie zdalnej. Webinary mają ogromną ilość pozytywnych stron. Platformy, z których korzystają profesjonalne firmy szkoleniowe, zazwyczaj umożliwiają podpięcie wielu komputerów pod jedno szkolenie. To oznacza, że pracownik z dowolnego miejsca na świecie ma szansę wziąć udział w szkoleniu dla niego dedykowanym. Jedynym warunkiem jest posiadanie wystarczającego łącza internetowego. Idealne zarządzanie praca zdalna określa również zasady odbywania szkoleń.

Korzyści płynące ze szkolenia online to między innymi moduły. Realizowanie szkolenia w trybie stacjonarnym w większości przypadków takiej możliwości nie przewidują, a to ze względu na koszty. W przypadku kilku modułów podczas szkolenia online rozwija się różne umiejętności znacznie szerzej, a dodatkowo uczestnik nie jest przemęczony i więcej informacji zapamięta. Ze strony kursantów pojawiają się po zakończeniu webinaru pytania. Skuteczną metodą jest to, że na wstępie kolejnego modułu rozwiewa się te wątpliwości, zebrane w grupy pytań. Osoba przeprowadzająca szkolenie ma szansę kilka zagadnień zebrać w jedno i w krótszym czasie udzielić wyjaśnień.

Szkolenia przeprowadzane na odległość w pewnych wypadkach są znacznie bardziej skuteczne niż szkolenia stacjonarne. Jak choćby w takich okolicznościach, gdy uczestnicy zaznajamiają się z obsługą dowolnego oprogramowania (niezależnie czy zostanie ono zainstalowane na dysku twardym, czy jest dostępne online). Wszystkie opcje testuje się na bieżąco na własnych komputerach, niezbędne narzędzia można dodać do "ulubionych" w przeglądarce, a notatki zrobić w formie screenów i zaznaczyć sobie w programie graficznym potrzebne funkcje. To nie byłoby możliwe na szkoleniu realizowanym poza siedzibą firmy.

---

Blog o podobnej tematyce: http://www.advmedia.com.pl/zasady-sprzedazy-w-internecie-jakie-platformy-dla-kogo-podatek-jakie-szkolenia/

---

W przypadkach zmiany stanowiska na wyższe w korporacji, niejednokrotnie nie ma możliwości doszkolenia się w inny sposób niż na odległość. Praca zdalna zasady ma jasno wytyczone przez procedury. To dzieje się w sytuacji, gdy przełożony znajduje się poza granicami kraju, a jej przylot do Polski ze względów logistycznych jest niewykonalny.