trochę o prawie pracy

Zmienia się także cyfra w dacie, a nie tylko - nowy rok to czas, kiedy często idą w życie nowe rozwiązania prawne, bądź również zmiany w rozwiązaniach prawnych już istniejących. W 2017 roku zmieniło się wiele przepisów dotyczących prawa pracy.

Każdy z nas powinien się z nimi zapoznać - nie trzeba chyba wyjaśniać, dlaczego jest to tak istotne.

Przecież niemal każdy z nas jest pracownikiem, czy również pracodawcą, a nieznajomość prawa nie jest usprawiedliwieniem w przypadku popełnienia wykroczenia. Warto zatem wiedzieć, jakie według prawa są nasze przywileje i obowiązki.

Sposobów na pozyskanie wiedzy na temat obowiązującego obecnie prawa pracy jest wiele. Można samodzielnie przeczytać treść przepisów, jednak język prawny bywa nierzadko zawiły i skomplikowany i nie dla każdego interpretacja takich przepisów będzie jednoznaczna.

Jeśli zatem nie czujemy się pewnie w kwestiach prawnych, warto poszukać innego sposobu na zwiększenie swojej wiedzy.

W jaki sposób to zrobić? W wielu miastach organizowane są regularnie szkolenia z prawa pracy - można z nich skorzystać, z całą pewnością zostaną nam przekazane wszystkie informacje, w sposób prosty i zrozumiały. Można również skorzystać z porady prawnika.

---

Zobacz również: https://docze.pisz.pl/szkolenia-otwarte-zamkniete

---

Wyższa pensja minimalna

Zbyt niskie pensje minimalne to problem, który od dawna już wymagał w Polsce rozwiązania. W roku 2017 weszły w życie zmiany, które w pewnym stopniu wpływają na wysokość pensji minimalnej w Polsce.

Ustalona została również wysokość minimalnego wynagrodzenia za godzinę pracy. Jest toż szczególnie dobra informacja dla kobiet pracujących za wspomniane najniższe wynagrodzenie - ich sytuacja finansowa ulegnie dzięki nowym przepisom poprawie.

Przed 2017 rokiem minimalne wynagrodzenie wynosiło 1850 złotych brutto, od 2017 roku zaś wynosi 2000 złotych brutto.